2020年石家庄市政府电话招聘公告

  河北人事考试网2020年12月23日讯:根据工作需要,受市政府公开电话委托,河北诺亚人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘市政府公开电话培训生,…

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  河北人事考试网2020年12月23日讯:根据工作需要,受市政府公开电话委托,河北诺亚人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘市政府公开电话培训生,现将具体招聘事宜公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行考试、考核择优聘用。

  二、招聘人数

  (一)市政府公开电话受理员35名;

  三、招聘条件

  (一)遵纪守法、身体健康、无精神类疾病史及家族遗传病史、体检合格(体检费用自理);

  (二)年龄22-35周岁,全日制统招本科及以上学历,特殊技能人才可适当放宽条件;

  (三)口齿清楚、语言流利、表达能力强;

  (四)爱岗敬业、乐观向上、善于团结合作;

  (五)具有一定的政治素养和政治敏感性,有一定的沟通协调能力;

  (六)能够熟练使用计算机等办公设备。

  四、培训地点

  石家庄市裕华区青园街215号(亚太大酒店迎宾楼)。

  五、培训期间待遇

  市政府公开电话培训为自愿报名参加,培训期为三个月,培训开始时间以招聘流程结束后通知为准,培训时间为每周一至周五8:20-18:00。

  培训期间享受每月1900元的培训补贴。培训结束后,根据培训表现及双方意愿,可优先聘用为市政府公开电话受理员,与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳动合同,工资2700-4000元(根据绩效浮动),缴纳五险一金,享受国家法定福利待遇。

  六、招聘程序

  (一)网上报名和资格初审

  报名网址:http://www.noahjob.cn,或者手机微信关注诺招聘公众号,两种方式均可报名。

  报名时间:本公告发布之日起-报名截止

  网上报名的基本程序:

  1、应聘者开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律机制,应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3、应聘者报名信息提交后,进入待审核状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。审核通过的,不能再进行修改;审核未通过的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,审查结果仍显示未通过的应聘者不具备报名资格。

  4、考生报考信息初审成功后即完成报名。

  (二)笔试

  笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试时,考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的应聘者不得参加考试。

  1、笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式。笔试不划定考试范围,不指定复习资料,工作人员不受理关于考试内容的咨询。笔试满分100分。

  2、笔试时间地点。进入笔试的应聘者需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》,《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天,请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘(www.noahjob.cn)及公众号各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。笔试结束后,通过名单会在诺招聘平台公布。

  (三)面试

  1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》,请应聘者及时关注诺招聘(www.noahjob.cn)及公众号各环节信息发布,面试时间、地点详见《面试通知单》。

  2、面试考核分为两个模块,面试和上机考核。

  (四)进入体检名单公告

  通过诺招聘(www.noahjob.cn),查询体检名单。

  (五)体检

  进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。

  (六)录用

  1、体检结果出来后,无不适宜参加本次培训的健康问题者,安排参加培训。

  2、在培训期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格。

  七、特别提醒

  1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、请应聘者网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

  3、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘(www.noahjob.cn)及相关公众号的各环节信息发布。

  4、咨询电话:0311-85095758

  八、招聘纪律

  本次招聘考试,严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

  河北诺亚人力资源开发有限公司

  2020年12月21日

本文来源于网络,不代表河北人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.hbrsks.org/?id=4723

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