2020年石家庄市藁城区农村产权交易中心(第二批)劳务派遣制人员招聘公告

  河北人事考试网2020年12月02日讯:藁城区农村产权交易中心是经区政府批准成立,区财政支持的公益性单位,是政府主导服务三农的非盈利性机构,是依…

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  河北人事考试网2020年12月02日讯:藁城区农村产权交易中心是经区政府批准成立,区财政支持的公益性单位,是政府主导服务三农的非盈利性机构,是依法为农村各类产权流转交易提供保障和服务的产权交易机构和服务平台,按上级要求负责组织农村产权交易活动。根据工作需要,藁城区农村产权交易中心委托河北诺亚人力资源藁城分公司面向社会公开招聘4名(第二批)劳务派遣制工作人员。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,民主、公平、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优录用。

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行端正、遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

  2.年龄在20周岁以上(2000年12月1日前出生),35周岁以下(1985年12月1日以后出生);

  3.户籍要求:石家庄市户口(市内四区及藁城、栾城、鹿泉);

  4.身体健康,参照《国家公务员录用体检通用标准》

  5.全日制专科及以上学历,工程类专业、计算机专业优先;

  6.具有较强的事业心和责任心,执行力强,有良好的服务意识,服从分配,勤勉工作,廉洁奉公;

  7.具有良好的沟通能力,有较强的团队合作精神、创新能力和学习能力;

  8.具有较好的仪表和气质,身体健康,有良好的个人修养,品行端正;

  9.致力于供销社事业发展,恪守职业道德,爱岗敬业;

  10.有以下情形之一的人员不得报名:

  (1)在职在编的公务员、事业单位人员、国有企业职工;机关事业单位辞职不满5年的工作人员(公务员、事业干部);在公开招聘中有不良诚信记录的人员;

  (2)曾因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚处于被调查阶段的人员;

  (3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、岗位设置及专业要求

  见附件

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  2020年12月1日-12月7日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名及资格审查

  1.报名办法:采用网上报名的方式。

  报名网址:www.noahjob.cn(也可微信关注公众号诺招聘在手机端进行报名)。

  或可直接登录:

  电脑端报名网址:http://www.noahjob.cn/s/22765

  手机端报名网址:http://m.noahjob.cn/s/22766

  2.报名时间:2020年12月1日9:00—12月7日17:00

  3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

  系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格。

  资格审查标准:根据考生填报的信息,通过学信网对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核;通过考生上传的工作证明,对其工作经验进行审核。

  报名咨询电话:0311-67096616/17

  温馨提示:因报名考生众多,报名系统网络带宽有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开的情况,考生如遇到此问题,请错开报名高峰,另择时间报名。请关注网上通知。

  4.报名注意事项

  报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数。

  资格审查标准:根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码,在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息,根据考生在网上报名环节提交的信息进行网上审核。

  网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格。

  查询结果为初审驳回的考生可根据提示未通过原因进行修改,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  经修改后,初审结果仍显示未通过且不能再修改的考生不具备报名资格。

  网上审核时间:2020年12月1日-2020年12月7日

  网上缴费截止时间:2020年12月8日12:00

  5.预计笔试准考证打印时间

  2020年12月8日至2020年12月9日(具体以公告为准)

  6.笔试

  预计笔试时间:2020年12月10日

  笔试采取闭卷方式进行,占总成绩40%。

  (1)笔试时间、地点:以《笔试准考证》(报名网站自助打印)注明的时间、地点为准。参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证原件。

  (2)考试内容:以时事政治、行政职业能力测验等知识相结合(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  (3)成绩查询:笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束次日登陆网上报名系统进行查询。岗位按照招聘人数和面试人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试环节。

  (5)公布笔试成绩:预计时间2020年12月11日,公布考生笔试成绩和是否进入面试环节。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  7.面试

  预计面试通知单打印:2020年12月12日-12月13日

  预计面试时间:2020年12月14日

  1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  3.面试方式。面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分,凡低于面试最低分数的考生不予录用,招录人员数量不满该岗位要求的,减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

  4.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  8.总成绩计算

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  9.总成绩及进入体检人员公示

  预计公示时间:2020年12月15日-12月16日

  按照考生总成绩由高分到低分依岗位按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检:面试成绩高者,学历(学位)较高者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站予以公示。

  10.体检

  预计体检时间:2020年12月17日

  体检委托专业机构(具体以公告为准)组织。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,费用自理。

  11.政审

  对笔试、面试、体检均合格的考生,需填报《2020年度藁城区派遣制岗位招聘考察表》,经相关部门或单位签署意见并盖公章后,于2020年12月21日前携带身份证及《考察表》到诺亚人力资源藁城分公司参加政审。

  12.拟录用人员公示

  预计公示时间:2020年12月22日-12月24日

  对笔试、面试、体检均合格的考生确定为拟录用人选,在报名网站公布名单并公示3天。经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定与河北诺亚人力资源开发有限公司石家庄藁城分公司签订劳动合同,办理录用手续。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录用人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  13.合同签订

  预计时间:2020年12月25日

  于2020年12月25日携带身份证及相关证件到诺亚人力资源藁城分公司签订劳动合同,遵循平等自愿、协商一致的原则,以书面形式订立,合同签订期限为2年,试用期1个月。合同期满后,用人单位可根据被聘用人员工作表现情况进行续签。

  五、薪酬待遇

  岗位工资:2475元/月,根据本地财政部门统一掌握标准调整;缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育,五险基数以区人社局核算为准,其中个人缴纳部分由本人承担,从个人应发工资中扣除。

  六、其他有关事项

  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃资格;资格审核贯穿招考工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招考条件的,一经查实,取消其被派遣资格,问题严重的要追究责任。

  2.考生因现场资格复审、体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的,按总成绩由高分到低分依次递补进入资格复审、体检、考核程序。

  3.此次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

  4.请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

  本次招聘公告由河北诺亚人力资源藁城分公司负责解释。

  咨询电话:0311-67096616/17

  咨询时间:周一至周五(法定节假日除外)

  上午9:00-12:00下午13:00-17:00

  点击下载>>>

  岗位设置及专业要求.doc

  河北诺亚人力资源藁城分公司

  2020年12月1日

本文来源于网络,不代表河北人事考试网立场,转载请注明出处:http://www.hbrsks.org/?id=4577

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