2020河北省第六人民医院招聘27人公告

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经河北省人力资源和社会保障厅批准,河北省卫生健康委员会直属事业单位河北省第六人民医院2020年拟…

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  根据《河北事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经河北省人力资源和社会保障厅批准,河北省卫生健康委员会直属事业单位河北省第六人民医院2020年拟面向社会公开招聘工作人员27名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  河北省第六人民医院(精神卫生中心),系省卫生健康委直属事业单位,三级甲等精神病专科医院。医院设有老年精神科、儿童青少年精神科、成瘾医学科、睡眠医学科、临床心理科等亚专科科室,是全省精神卫生防治、科研、教学、康复和专业人员培训的基地和中心,承担全省急重症精神疾病治疗、心理咨询和心理治疗、应急心理干预以及全省精神卫生工作的技术指导等职能。

  医院现为国家药物临床试验机构、河北省重点专科(精神科)建设单位,国家精神心理疾病临床研究中心河北分中心、中华医学会精神医学分会临床规范化培训中心、中国医师协会精神科医师分会精神康复基地、北大六院河北精神卫生研究所、河北大学精神卫生研究所、河北省精神科质量管理与控制中心、河北省保定精神疾病司法鉴定中心、河北省药物依赖治疗中心、河北省心理保健中心等机构挂靠在我院。医院是国家和河北省住院医师规范化培训基地、国家精神科住院医师师资培训基地、河北省继续医学教育基地,还是河北大学、华北理工大学、承德医学院等高等院校非隶属关系附属医院,济宁医学院河北精神卫生临床学院也设在医院,承担上述高校本科生课堂教学、临床实践、硕士研究生培养等任务。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取统一招聘方式。

  按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

  四、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.18-35周岁(1984年3月1日至2002年9月18日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1979年3月1日以后出生)。岗位条件表中具体岗位有要求的按要求确定。

  3.拥护中华人民共和国宪法。

  4.具有良好的品行。

  5.具有符合岗位要求的工作能力。

  6.具有正常履行职责的身体条件。

  7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

  (二)招聘人数和岗位条件:

  2020年河北省卫生健康委员会直属事业单位河北省第六人民医院拟公开招聘专业技术岗位人员27名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2020年公开招聘工作人员公告》附件1:《河北省省直事业单位2020年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》,其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  五、招聘程序

  通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省第六人民医院网站(http://www.hbs6yy.com)面向社会公开发布招聘信息。

  (一)报名和资格审查。

  1.网上报名。报名网址:河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2020年公开招聘工作人员公告》,不接收其他方式报名。

  2.准考证发放:由考生按照《河北省省直事业单位2020年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

  (二)笔试

  笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施,时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2020年公开招聘工作人员公告》。

  (三)面试

  1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2.面试时间和地点:另行通知。

  3.面试方式。采取现场答辩的方式进行,根据工作岗位要求,主要测试应聘人员的知识水平、技能水平、科研水平以及综合素质能力等。现场答辩当场打分,现场答辩成绩采用体操打分方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为现场答辩成绩。部分岗位增加技能考试(岗位信息表中备注说明),其面试成绩=现场答辩成绩×80%+技能考试成绩×20%。其他岗位现场答辩成绩即为面试成绩。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北省第六人民医院网站(http://www.hbs6yy.com)公布。

  4.资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件及复印件。要求有工作经历的,由原单位出具工作经历证明并盖章),2020年应届毕业生提供报到证以及由本校毕业生就业指导部门签署意见的大中专毕业生就业协议书。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过1次)。

  5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  (四)体检、考察

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,面试成绩较高者。体检工作由河北省第六人民医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北省第六人民医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  (五)公示

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省第六人民医院网站(http://www.hbs6yy.com)进行公示,公示期7个工作日。

  (六)聘用

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  六、其他事项

  通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省第六人民医院网站(http://www.hbs6yy.com)面向社会公开发布招聘信息;通过河北省第六人民医院网站(http://www.hbs6yy.com)公布招聘过程中的面试时间和地点、资格复审时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。凡未按时参加笔试、面试、体检、考核的,均视为自动放弃招聘。

  对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。对不符合招聘条件、弄虚作假的,违反招聘考试纪律的,或不能提供相关证件的应聘人员,取消其考试或聘用资格。

  政策咨询电话:0312-5976201(省第六人民医院人事处)

  监督举报电话:0311-66165830(省卫生健康委人事处)

  0311-66908950(省人力资源和社会保障厅)

  

河北省第六人民医院

  

2020年9月15日

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