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2022国家公务员无领导小组讨论面试基本考情介绍

   一、无领导小组讨论面试介绍   无领导小组讨论面试通常在既…

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一、无领导小组讨论面试介绍

  无领导小组讨论面试通常在既定的背景下,给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的工作,要求一定的时间内,通常 1 个小时左右,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见;在一组的考生在讨论过程中地位是平等的,不会事先指定哪一位充当领导;整个过程全部由考生自己推动,考官不会做任何的干扰,会根据考生在讨论中的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征作出相应评价。

  

二、无领导小组讨论面试主要讨论阶段

  无领导讨论在整个过程中虽然考官不作任何的介入和干扰,但是大致上会分为以下几个阶段:

  (1)提纲准备阶段:就是对于自己的发言做好准备;

  (2)个人陈诉阶段:按照抽签顺序或自由发言的顺序进行发言;

  (3)自由讨论阶段:对于题目的问题和要求进行讨论,没有固定的发言顺序,自由表达但最终要所有人要达成一致意见,这个阶段也是无领导讨论的灵魂阶段;

  (4)总结成词阶段:对于刚刚小组讨论的结果向考官呈现,通常有两种方式,一种是小组指派一个人进行,另外一种就是小组成员都要进行陈述;(5)附加阶段:考官可能会对与考生进行追问,就是简单的问答,但通常情况下,附加阶段很少出现。

  

三、无领导小组讨论面试主要题型

  无领导跟结构化一样都分有不同的题型,无领导的题型通常分为四类:

  (1)开放式问题:不设置任何备选答案,由考生对于题目进行随意发挥,更像是一种结构化的题目,讨论时更多是相互补充意见;

  (2)两难式问题:这种类型更像是一场辩论赛,从两个备选答案中选出一个,并且要说服他人,转变他人想法达到统一意见;

  (3)多项选择式问题:题目中会给出多个备选答案,并要求从当中选择几个并排序,当然也有不需要做排序的情况,这种类型题目是无领导小组讨论面试中最常考的题型;

  (4)资源分配式问题:预先给考生一些具有相近程度利弊的选项,然后给予考生有限的资源,让考生根据选项进行分配的题目;

  以上就是教育今天要跟各位同学分享的无领导小组讨论面试形式,希望各位同学能够有所了解,帮助大家在面试中取得好成绩!

  

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